Badan Kepegawaian Negara (BKN) adalah lembaga pemerintah yang bertanggung jawab dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur negara di Indonesia. Sebagai instansi yang berperan penting dalam pembangunan birokrasi, BKN memiliki tugas utama untuk memastikan manajemen kepegawaian yang profesional, transparan, dan efisien. Tujuan utamanya adalah mendukung terciptanya Aparatur Sipil Negara (ASN) yang kompeten, berintegritas, dan siap menghadapi tantangan global.
BKN didirikan pada tahun 1952 dengan nama awal Badan Administrasi Kepegawaian Negara (BAKN). Seiring dengan perkembangan kebutuhan administrasi kepegawaian yang semakin kompleks, BKN bertransformasi menjadi lembaga yang lebih terfokus pada peningkatan kualitas ASN. Pada tahun 1972, BKN resmi menggantikan BAKN dan memperluas fungsinya dalam mengelola berbagai aspek kepegawaian, seperti rekrutmen, pengembangan karier, mutasi, pensiun, dan kesejahteraan pegawai.
Sebagai lembaga yang memiliki peran strategis dalam pengelolaan ASN, BKN terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan melalui penerapan teknologi informasi. Sistem berbasis teknologi, seperti Computer Assisted Test (CAT) untuk seleksi ASN, serta aplikasi e-kepegawaian, telah diimplementasikan untuk mempercepat proses administrasi dan mempermudah akses data kepegawaian. Digitalisasi ini juga memungkinkan BKN untuk lebih transparan dan akuntabel dalam setiap layanan yang diberikan kepada ASN dan masyarakat.
BKN memiliki berbagai tugas dan fungsi, antara lain menyusun kebijakan, melakukan seleksi ASN, memberikan pelatihan dan pengembangan, serta mengelola data kepegawaian. Selain itu, BKN juga berperan dalam mendukung reformasi birokrasi dengan memastikan penerapan sistem merit dalam setiap kebijakan kepegawaian. Dengan demikian, ASN yang dihasilkan melalui proses ini diharapkan memiliki kinerja yang tinggi dan mampu memberikan pelayanan publik yang optimal.
Sebagai bagian dari upaya membangun birokrasi yang bersih dan profesional, BKN juga aktif dalam melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijakan kepegawaian di seluruh Indonesia. BKN berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik dengan mengedepankan prinsip-prinsip transparansi, akuntabilitas, dan keadilan dalam setiap proses pengelolaan ASN.
Melalui berbagai inovasi dan kebijakan yang dijalankan, BKN bertekad untuk mewujudkan ASN yang unggul, yang pada gilirannya akan berkontribusi pada pembangunan negara dan peningkatan kualitas pelayanan publik di Indonesia.
Badan Kepegawaian Negara
“Membangun ASN yang Berintegritas untuk Pelayanan Publik yang Unggul.”